隨著物聯(lián)網(wǎng)信息化的進(jìn)程發(fā)展，越來(lái)越多的新興技術(shù)助力到這場(chǎng)科技的變革中，特別是最近幾年，卡片式GPS定位器越來(lái)越受到企業(yè)和管理人員的歡迎和喜愛(ài)，關(guān)鍵是它能有效地提升企業(yè)對(duì)外勤人員的業(yè)務(wù)與安全的管理能力，做到考核人性化、數(shù)字化、和智能化。

由于外勤人員的上下班情況和具體工作時(shí)間往往無(wú)從得知，所以要想規(guī)范化管理外勤人員操作性很困難。通過(guò)使用卡片式GPS定位器后，企業(yè)人事管理人員再也不用使用傳統(tǒng)的線下收集考勤數(shù)據(jù)，擺脫了核對(duì)出勤工作量大，出勤率無(wú)法計(jì)算，人員安排不平衡，出錯(cuò)率高的工作囧境。

當(dāng)外勤人員攜帶了卡片式GPS定位器并接入了企業(yè)的監(jiān)管系統(tǒng)后，便可實(shí)現(xiàn)電子圍欄、軌跡管理、出勤打卡等各種功能?？ㄆ紾PS定位器結(jié)合北斗與GPS雙模定位系統(tǒng)，同時(shí)利用了LBS基站W(wǎng)i-Fi定位技術(shù)，即使遇到緊急危險(xiǎn)狀況，可通過(guò)一鍵警報(bào)設(shè)置SOS緊急電話。

值得一提的是，卡片式GPS定位器的監(jiān)管平臺(tái)其多樣化的考勤方式方便企業(yè)人事管理人員統(tǒng)計(jì)各類(lèi)班次信息、實(shí)際出勤時(shí)間、加班、路徑打卡等數(shù)據(jù)也能夠做到實(shí)時(shí)匯總展現(xiàn)，確保數(shù)據(jù)的完整性，滿足企業(yè)數(shù)字化發(fā)展的需要。

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